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聚焦高校毕业生就业:组合措施加力 护航高校毕业生就业

2022-06-30 14:02:05

经济参考报

又到毕业季了。2022年高校毕业生达到1076万人,首次突破1000万人。如何抓住求职关键期,为毕业生就业保驾护航?加大稳岗扩岗力度,拓宽各类求职渠道,精准提供帮扶服务...《经济参考报》记者在采访中了解到,围绕促进高校毕业生就业,多部门、多地、高校齐抓共管,打出了“力度”和“温度”的组合拳。

——抓住求职关键期,减负、稳岗、强岗、扩岗。

“今年,中国有1076万大学毕业生。随着毕业季的到来,高校毕业生集中进入劳动力市场,可能会进一步加剧就业压力。”国家统计局新闻发言人傅近日表示。

如何保障高校毕业生就业?社会保险补贴、一次性就业补贴、一次性扩岗补贴、减免税...近期,相关部门不断加大稳岗扩岗支持力度,不断“推陈出新”企业招聘高校毕业生激励措施。

国家发展和改革委员会副秘书长杨银凯28日表示,下一步将推动更多企业复工达产,进一步增强市场主体就业能力。引导各地尽快落实支持中小企业吸纳高校毕业生就业的补贴政策,对吸纳一定数量高校毕业生就业且符合相关条件的中小企业,在安排纾困资金和提供技术改造贷款贴息时给予倾斜支持。

为了减轻企业负担,稳定岗位,很多地方也以“扩岗”为重点。

通过山东大学书记校长访企扩岗促就业专项行动,为学生就业开辟了新的空间和路径。受益于专项行动,山东艺术学院2022级硕士毕业生傅友峰获得了荣成市文化馆非遗岗位的面试机会。

教育部数据显示,全国2169所高校通过实地走访、视频会议等方式,走访用人单位5.8万家,拓宽毕业生就业岗位114.9万个,提供实习岗位44万个。

深挖岗位资源,很多地方也明确了具体指标。广东省人力资源和社会保障厅就业促进处处长陶思敏介绍,2022年,广东省统筹事业单位、国企、基层项目、高等学校招生等政策性岗位28.3万个,比2021年增加近4万个。实施民营企业招聘“1·1”行动,鼓励和引导每家民营企业拿出一个以上岗位吸纳高校毕业生就业。

——增加招聘频率,拓展线上线下渠道。

“之前因为准备考研错过了秋招,工作也耽误了,很着急。毕业前,学校及时举办线下招聘会,给我们送了一颗‘定心丸’。”中国石油大学(华东)经济管理学院2022届毕业生杜文喜最近成功与比亚迪签约。据悉,该校为2022届毕业生举办了711场线下专场宣讲会,11场综合性、行业性、区域性大中型招聘会,1825家企业到校参加。

“开通微信官方账号,完善个人基本信息,浏览精准就业信息,填写简历,去视频招聘会做宣讲会,在线面试……”长沙理工大学路桥与渡江工程专业的小曾很快就完成了就业面试流程,与某公司达成了就业意向。

该校招生就业处处长曹颖表示,学校的“云就业平台”充分利用大数据,精准“画像”毕业生和岗位需求,有效对接供需。

增加招聘的频率,广泛